COOPerativa de TRABAJO de la SALUD "JUNIN Ltda." |
Dirección:
Deán Funes 5810 |
Empresas |
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RUBRO
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Rama: salud |
SERVICIOS |
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* Guardia Médica las 24 Hs. |
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Historia y proyectos de la Cooperativa de Trabajo de la Salud JunÍn - Articulo tomado de Prensa Red - Los trabajadores de la Clínica Junín dan testimonio de su camino como empresa recuperada hacia una cooperativa. La Cooperativa de Trabajo de la Salud Junín Limitada se constituyó el día dos de septiembre de este año como una necesidad de los trabajadores de la ex-clínica Privada Junín SRL.
Esta agrupación nació como tal en el mes de Mayo luego de haber esperado casi un año que se regularicen nuestros sueldos. A principios del año 2001 los dueños de la clínica comenzaron a abonar los sueldos en varias cuotas sin que mediara causa justificada ya que la institución trabajaba a full y si bien es cierto que las Obras Sociales habían comenzado a pagar en forma más espaciada, la cadena de pagos no se cortó y la empresa daba superávit. Debido a las numerosas audiencias en el Ministerio de Trabajo, nos enteramos que no sólo la Razón Social se había vendido sino también el edificio, el cual fue comprado por una empresa fantasma "Predixer" con sede en Buenos Aires y cuyo presidente es miembro del plantel profesional del Hospital Italiano de Córdoba. Las autoridades del Ministerio de Trabajo citaron a los compradores y vendedores para llegar a un acuerdo sobre nuestra prosecución en el empleo como también el pago de los haberes adeudados. Ambas partes NEGARON ser los DUEÑOS. A pesar de las múltiples audiencias en el Ministerio de Trabajo, solo conseguimos dejar sin efecto los despidos. En ese tiempo se acercaron a nosotros numerosas organizaciones sociales que nos apoyaron y alentaron a luchar por nuestro derecho a trabajar y a cobrar nuestros sueldos. Más aún en un país donde la desocupación y la falta de empleo crece día a día. El 8 de Junio realizamos un festival en la sede del Sindicato de Luz y Fuerza para recaudar fondos y promover nuestra lucha. El 13 de Junio resolvimos reabrir la clínica bajo nuestro control con la modalidad de primer nivel cobrando por la atención un bono solidario. Seguimos haciendo colectas para el Fondo de Huelga y empezamos a participar en numerosas manifestaciones sociales, gremiales, políticas no solo de Córdoba sino de otras partes del país. Con la participación de nuestros abogados se presentaron en el mes de agosto demandas laborales, embargo del edificio y denuncia penal por vaciamiento de la empresa. Siempre decidiendo en Asamblea, nos organizamos para todos los pasos a seguir, tanto en lo referente al diario andar de la Institución como en nuestra participación en los movimientos sociales que se llevan a cabo en Córdoba y en el país. De esta manera ampliamos nuestra participación en la revolución social-política que se gestó en Argentina a partir del 19 y 20 de Diciembre pasado. El 20 de Septiembre, conmemorando el Día de la Sanidad, realizamos el primer encuentro en defensa de la Salud y el Trabajo, contando con la presencia de numerosas organizaciones nacionales de Salud, gremiales, universitarias, sociales y políticas. Nace la Cooperativa Fue así que el 2 de Setiembre presentamos toda la documentación requerida por la Dirección de Cooperativas de la Provincia de Córdoba, habiendo elegido en Asamblea el Consejo de Administración de la misma. Este trámite fue coronado el 23 de Octubre cuado el INAES nos entregó el número de matrícula de nuestra cooperativa. Tenemos previsto un trabajo social con respecto a la prevención de la salud y cursos de capacitación social. Con respecto al primer objetivo consideramos que el país se ha visto con una total indiferencia de los gobiernos por la salud de la población. A tal punto que ni los hospitales públicos cumplen con su cometido, que es asistir a los más necesitados. Con respecto a la parte privada, la salud se ha convertido en un vil negocio por parte de las gerenciadoras sin importarle la vida de los pacientes. Es por todo esto que vemos la posibilidad de dar asistencia a la población sin tener que recurrir a grandes montos de dinero porque la buena medicina no es onerosa, sobre todo si se hace prevención de salud en lugar de asistencialismo. En cuanto al segundo objetivo, la capacitación, la lógica establece que la persona instruída puede prevenir enfermedades y atender mejor al paciente. Este conflicto nos deja como resultado un espíritu de Unidad, Solidaridad, Creatividad, Conciencia y Sabiduría, pues de ser simples empleados, este quehacer actual nos pone como protagonistas para tomar decisiones ya no tanto personales, sino de agrupación, participando y ayudando a otros con parecidos problemas. |
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FICHA HISTÓRICA Empresa anterior: Clínica Privada Junín SRL Fecha de cierre: Principios del 2002 Fecha de inicio de la cooperativa: 2 de Septiembre del 2002 Actual número de trabajadores: 36 Apoyos recibidos: numerosas organizaciones nacionales de Salud, gremiales, universitarias, sociales y políticas. |